Como informábamos en septiembre de 2024, https://jera-asesores.com/?p=2131 el Consejo de Ministros acababa de aprobar el Real Decreto 893/2024 por el que se regulaba la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar y de los servicios de ayuda a domicilio entre otros temas, y por el cual las empleadas de hogar iban a tener derecho a:

1. La realización de un reconocimiento médico anual voluntario y gratuito que realizaría el Sistema Nacional de Salud.
2. A recibir información sobre Protocolo de Acoso que se lo facilitará el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
3. Tendrían acceso a formación gratuita a través del SEPE.

Por otro lado, establecían nuevas obligaciones a los  empleadores, entre ellas:

1. El suministro de equipos de trabajo seguros a sus empleados para la realización de las tareas que tenga asignadas.
2. El establecimiento de medidas necesarias para que el empleado durante la realización de sus tareas las efectúe de manera segura.
3. La OBLIGACION de tener una Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo. Esta evaluación el empleador la podrá realizar telemáticamente a través de una herramienta gratuita que el INSST pondrá a disposición de las personas empleadoras.

El pasado 14 de mayo de 2025, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, ha presentado la nueva herramienta que tendrán que utilizar los empleadores de trabajadores en el Régimen de Hogar, https://www.prevencion10.es/

Mediante esta herramienta los empleadores podrán obtener:

1. Un documento con la evaluación de riegos en el domicilio
2. La relación de medidas preventivas que han de implantar
3. Las guías y materiales informativos que deben entregarse las personas trabajadoras.
4. El sistema también permite registrar las fechas de establecimiento de cada medida y realizar un seguimiento de su cumplimiento.

Como explica el Ministerio en su nota informativa, «… una vez realizada la evaluación de riesgos, se tienen que implementar las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir los riesgos detectados. Dispondrán de seis meses de plazo para llevarlo a cabo. El proceso deberá estar finalizado antes del próximo noviembre».

Os dejo aquí enlace a la nota informativa publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social el día 14 de mayo de 2025.

Yolanda Díaz presenta la herramienta para evaluar los riesgos laborales de las trabajadoras del hogar