Ayer, día 10/09/2024, el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto 893/2024 por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar y de los servicios de ayuda a domicilio entre otros temas, y por el cual las empleadas de hogar tendrán derecho a:

1. Realización de un reconocimiento médico anual voluntario y gratuito que realizará el Sistema Nacional de Salud.
2. A recibir información sobre Protocolo de Acoso que se lo facilitará el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
3. Tendrán acceso a Formación gratuita a través del SEPE.

Por otro lado los empleadores tendrán nuevas obligaciones, entre ellas:

1. Suministro de equipos de trabajo seguros a sus empleados para la realización de las tareas que tenga asignadas.
2. El establecimiento de medidas necesarias para que el empleado durante la realización de sus tareas las efectúe de manera segura.
3. Realización de la Evaluación de Riesgos, la cual el empleador podrá realizar telemáticamente a través de una herramienta gratuita que el INSST pondrá a disposición de las personas empleadoras.

De momento lo establecido en este Real Decreto no es realizable ya que las herramientas que tanto el INSST como el SEPE tienen que poner a disposición de los empleadores y/o empleados no están desarrolladas, ni el Servicio Público de Salud tiene establecido el sistema de reconocimientos médicos, pero los empleadores si deben empezar a dotar a sus empleados de los medios adecuados y establecer las medidas necesarias que consideren con el objeto de evitar accidentes durante su jornada laboral.

Entre otras cosas recomendamos:

1. Revisar estado de escaleras portátiles.
2. Asegurarse de que el calzado de la empleada es el adecuado para la realización de sus funciones.
3. Evitar la realización de funciones en las cuales se pueda poner en riesgo a la empleada  
4. Entregarle material para realizar sus tareas con seguridad (guantes, productos de limpieza perfectamente identificados,…)
5. Riesgos eléctricos….